‘Big words flatter the ego. Small steps cause change’
Patrick Mundus
ORGANIZATIONAL CHANGE
Veranderingen in de organisatie vragen om een onafhankelijke en objectieve blik. Een blik die verder kijkt dan de buitenkant en onderzoekt wat er onder de waterlijn speelt. Een blik die het doel voor ogen houdt en kijkt wat medewerkers nodig hebben om in hun kracht te staan.
- Ontwikkelen van een nieuwe strategie?
- Transitie naar een nieuwe organisatie?
- Verandering leiden?
- Juiste persoon de juiste plek?
Elke organisatie kent zijn eigen dynamiek en vraagt maatwerk. Sjenet is de adviseur en sparringpartner die kritisch meedenkt en meekijkt of de trekker en aanjager van een verandering. Goed luisteren en kijken, maken dat Sjenet snel weet hoe de hazen lopen. Door haar pragmatische inslag, is haar advies naast gedegen, concreet en praktisch.
B
Neem contact op om te bespreken wat Sjenet voor uw organisatie kan betekenen
‘Sjenet wist snel het vertrouwen te winnen van alle medewerkers, zodat zij binnen korte tijd zaken die al langer sluimerden bespreekbaar wist te maken. Vervolgens gaf zij goede aanzetten om te komen tot echte oplossingen. ‘
Teun Copier, directeur Stichting Kerkelijk Geldbeheer