TEAMONTWIKKELING

Slagvaardige teams met een open cultuur en transparante communicatie komen er niet vanzelf. Het gaat om vertrouwen en veiligheid, de openheid om je mening te durven geven. Dat iedereen zich gehoord voelt en erkenning krijgt, dat je elkaar als vanzelfsprekend complimenten geeft en zaken teruggeeft waar je niet blij mee bent. Vaak hebben teams een blik van buiten nodig om te groeien naar meer volwassenheid en zelfstandigheid.

TEAMCOACHING

Alle antwoorden zijn al in het  team aanwezig. Sjenet kijkt naar de beweging  van de onderstroom en laat teamleden ontdekken wat er al is. Ze faciliteert dit proces door de juiste vragen te stellen en zelfreflectie binnen het team te bevorderen.

1. Luisteren

  • Wat speelt er?
  • Wat zijn belangrijke waarden in het team?
  • Welk gedrag is gewenst en ongewenst?
  • Waar wil het team naartoe?
  • Wat is er al gedaan?
    Wat is er al gedaan?

2. Onderzoeken

  • Wat is het speelveld?
  • Wat is de plek van de teamleden?
  • Hoe ziet de balans van geven en nemen eruit?
  • Welke dynamieken spelen er?
  • Wat mag er niet gezegd worden maar heeft grote invloed ?
    Wat is er al gedaan

3. Plan van aanpak

  • Wat zijn de kaders? Duidelijke taken verantwoordelijkheden
  • Hoe ziet het contact met management eruit?
  • Inhoud van werkzaamheden
  • Onderlinge samenwerking
  • Geven van feedback

Kwetsbaarheid gaat niet over winnen of verliezen. Het gaat om de moed jezelf te laten zien.’

Brene Brown

 

CRABET_Teamontwikkeling
CRABET_DISC

TEAMONTWIKKELING MET DISC

Hoe bouw je aan teams waarin openheid, veiligheid en vertrouwen vanzelfsprekend zijn? Gebruik de ervaring van Sjenet om samen met uw team te bouwen aan een open en veilige cultuur. Sjenet gebruikt oa de DISC Assessments om inzicht te krijgen in ieders persoonlijkheidsstijl  en wat dat betekent voor het samenwerken als team, communicatie en omgang met conflicten.  Daarnaast geeft de DISC een handvat om te zien waar ieders kracht ligt.

proces.
Lees verder voor TEAM WORKSHOPS

WORKSHOPS

     DISC VOOR TEAMS

  • Introductie DISC
  • Wat zegt DISC over jezelf
  • Wat is het teamprofiel en wat zegt dat
  • Betere samenwerking met DISC

     DISC VOOR MANAGERS

  • DISC in 30 minuten
  • Wat zegt DISC over jezelf
  • Hoe gebruik je DISC in je team
  • Een beter management team met DISC

    OVER ZELFSTURING

  • Wat is Zelfsturing
  • Waarom Zelfsturing
  • Hoe kom je tot Zelfsturende Teams
  • Do’s en don’ts van Zelfsturing

    LEIDEN TEAM BIJEENKOMST

  • In overleg stellen we de inhoud vast
  • Combinatie van Teambuilding en inhoud
  • Interactief
  • Belangrijke zaken komen op tafel

CONTACT

info@crabet.com

 

CRABET

Voor Bovenstroom en Onderstroom